Сервисне информације
- КОНКУРС ФОНДА ЗА МЛАДЕ ТАЛЕНТЕ 2017/18
- Оглас за прикупљање писаних понуда за давање у закуп и на коришћење пољопривредног земљишта у државној својини у општини Трстеник
- РЕШЕЊЕ О ОДАБИРУ ПРОГРАМА/ПРОЈЕКАТА КОЈИМА СЕ ИЗ БУЏЕТА ОПШТИНЕ ТРСТЕНИК ДОДЕЉУЈУ СРЕДСТВА ЗА ФИНАНСИРАЊЕ/СУФИНАНСИРАЊЕ ПРОГРАМА/ПРОЈЕКАТА У ОБЛАСТИ ЗАШТИТА ЖИВОТНЕ СРЕДИНЕ
- Вредновање пристиглих програма/пројекта удружења грађана од јавног интереса у области: заштита животне средине општине Трстеник за 2018. годину
- РЕШЕЊЕ О ОДАБИРУ ПРОЈЕКАТА ИЗ ОБЛАСТИ КУЛТУРЕ
- Вредновање пристиглих предлога пројеката удружења грађана у области - култура - општине Трстеник за 2018. годину
Почетна страна 
Пројекат управљање људским ресурсима
Пројекат управљање људским ресурсима
Пројекат управљање људским ресурсима у локалним самоуправама за реформу јавног сектора и локалних самоуправа је део помоћи ЕУ и Савета Европе држави Србији.
Овај пројектат финансирају ЕУ и Савет Европе а имплементирају га Савет Европе, Стална коференција градова и општина и Министарство за државну управу и локалну самоуправу.
На конкурсу се јавило 93 општине а Трстеник је у тој конкуренцији ушао у 20 најбољих општина.
Пакети поршке имају за циљ да се помогне општинама у имплементацији закона о запосленима у локалним самоуправама и Аутономним покрајнама, суштина самог пакета подршке је да се у општини покрене модерна функција управљања људским ресурсима, што значи да се у општини унапреде капацитети и да се крене са вођењем политике управљања људским ресурсима на такав начин да се као крајњи резултат подигне професионализација рада, транспарентност рада и да се побољшају услуге према грађанима општине.
Овај пројектат финансирају ЕУ и Савет Европе а имплементирају га Савет Европе, Стална коференција градова и општина и Министарство за државну управу и локалну самоуправу.
На конкурсу се јавило 93 општине а Трстеник је у тој конкуренцији ушао у 20 најбољих општина.
Пакети поршке имају за циљ да се помогне општинама у имплементацији закона о запосленима у локалним самоуправама и Аутономним покрајнама, суштина самог пакета подршке је да се у општини покрене модерна функција управљања људским ресурсима, што значи да се у општини унапреде капацитети и да се крене са вођењем политике управљања људским ресурсима на такав начин да се као крајњи резултат подигне професионализација рада, транспарентност рада и да се побољшају услуге према грађанима општине.
/s1_v.jpg) |
|
/s2_v.jpg) |
/s3_v.jpg) |
