Сервисне информације
- ЈАВНИ ПОЗИВ ЗА ОСТВАРИВАЊЕ ПРАВА КОРИШЋЕЊА БЕЗ ПЛАЋАЊА НАКНАДЕ ПОЉОПРИВРЕДНОГ ЗЕМЉИШТА У ДРЖАВНОЈ СВОЈИНИ НА ТЕРИТОРИЈИ ОПШТИНЕ ТРСТЕНИК ЗА 2018. ГОДИНУ
- ЈАВНИ ПОЗИВ ЗА ДОКАЗИВАЊЕ ПРАВА ПРЕЧЕГ ЗАКУПА ПОЉОПРИВРЕДНОГ ЗЕМЉИШТА У ДРЖАВНОЈ СВОЈИНИ НА ТЕРИТОРИЈИ ОПШТИНЕ ТРСТЕНИК ЗА 2018. ГОДИНУ
- ОБРАСЦИ ПРИЈАВЕ ЗА РЕГИСТРАЦИЈУ СТАМБЕНЕ ЗАЈЕДНИЦЕ
- Решења о именовању директора ЈКП "КОМСТАН" и ЈП ''ТРСТЕНИК''
- ЈАВНИ КОНКУРС ЗА ИЗБОР ДИРЕКТОРА ЈАВНОГ КОМУНАЛНОГ ПРЕДУЗЕЋА ЗА ПРОИЗВОДЊУ И ДИСТРИБЦИЈУ ТОПЛОТНЕ ЕНЕРГИЈЕ „ЕНЕРГЕТИКА“ ТРСТЕНИК
- ПОНОВНИ ЈАВНИ КОНКУРС за донације црквама и верским заједницама које се финансирају из буџета општине Трстеник за 2017. годину
Почетна страна 
Пројекат управљање људским ресурсима
Пројекат управљање људским ресурсима
Пројекат управљање људским ресурсима у локалним самоуправама за реформу јавног сектора и локалних самоуправа је део помоћи ЕУ и Савета Европе држави Србији.
Овај пројектат финансирају ЕУ и Савет Европе а имплементирају га Савет Европе, Стална коференција градова и општина и Министарство за државну управу и локалну самоуправу.
На конкурсу се јавило 93 општине а Трстеник је у тој конкуренцији ушао у 20 најбољих општина.
Пакети поршке имају за циљ да се помогне општинама у имплементацији закона о запосленима у локалним самоуправама и Аутономним покрајнама, суштина самог пакета подршке је да се у општини покрене модерна функција управљања људским ресурсима, што значи да се у општини унапреде капацитети и да се крене са вођењем политике управљања људским ресурсима на такав начин да се као крајњи резултат подигне професионализација рада, транспарентност рада и да се побољшају услуге према грађанима општине.
Овај пројектат финансирају ЕУ и Савет Европе а имплементирају га Савет Европе, Стална коференција градова и општина и Министарство за државну управу и локалну самоуправу.
На конкурсу се јавило 93 општине а Трстеник је у тој конкуренцији ушао у 20 најбољих општина.
Пакети поршке имају за циљ да се помогне општинама у имплементацији закона о запосленима у локалним самоуправама и Аутономним покрајнама, суштина самог пакета подршке је да се у општини покрене модерна функција управљања људским ресурсима, што значи да се у општини унапреде капацитети и да се крене са вођењем политике управљања људским ресурсима на такав начин да се као крајњи резултат подигне професионализација рада, транспарентност рада и да се побољшају услуге према грађанима општине.
/s1_v.jpg) |
|
/s2_v.jpg) |
/s3_v.jpg) |
