Сервисне информације
- ЈАВНИ КОНКУРС ЗА ПОПУЊАВАЊЕ ИЗВРШИЛАЧКОГ РАДНОГ МЕСТА И ПРИЈЕМ ПРИПРАВНИКА
- Јавни позив за достављање понуда за израду Процене угрожености од елементарних непогода и других несрећа за општину Трстеник
- Решење о додели средстава за пројектно суфинансирање медија у 2018. години.
- КОНКУРС ЗА ОСТВАРИВАЊЕ ПРАВА НА КОРИШЋЕЊЕ СРЕДСТАВА ИЗ БУЏЕТА ОПШТИНЕ ТРСТЕНИК ЗА СУФИНАНСИРАЊЕ КАМАТЕ ЗА ПОЉОПРИВРЕДНЕ КРЕДИТЕ, ИНВЕСТИЦИЈЕ У ФИЗИЧКУ ИМОВИНУ ПОЉОПРИВРЕДНИХ ГАЗДИНСТАВА И ПРОМОТИВНЕ АКТИВНОСТИ У ПОЉОПРИВРЕДИ И РУРАЛНОМ РАЗВОЈУ
- ЈАВНИ ПОЗИВ БАНКАМА ЗАИНТЕРЕСОВАНИМ ЗА КРАТКОРОЧНО КРЕДИТИРАЊЕ РЕГИСТРОВАНИХ ПОЉОПРИВРЕДНИХ ГАЗДИНСТАВА УЗ УЧЕШЋЕ ОПШТИНЕ ТРСТЕНИК У ОТПЛАТИ КАМАТЕ НА КРЕДИТЕ
- Накнада за коришћење гробних места на гробљу у Грабовцу
Почетна страна 
Пројекат управљање људским ресурсима
Пројекат управљање људским ресурсима
Пројекат управљање људским ресурсима у локалним самоуправама за реформу јавног сектора и локалних самоуправа је део помоћи ЕУ и Савета Европе држави Србији.
Овај пројектат финансирају ЕУ и Савет Европе а имплементирају га Савет Европе, Стална коференција градова и општина и Министарство за државну управу и локалну самоуправу.
На конкурсу се јавило 93 општине а Трстеник је у тој конкуренцији ушао у 20 најбољих општина.
Пакети поршке имају за циљ да се помогне општинама у имплементацији закона о запосленима у локалним самоуправама и Аутономним покрајнама, суштина самог пакета подршке је да се у општини покрене модерна функција управљања људским ресурсима, што значи да се у општини унапреде капацитети и да се крене са вођењем политике управљања људским ресурсима на такав начин да се као крајњи резултат подигне професионализација рада, транспарентност рада и да се побољшају услуге према грађанима општине.
Овај пројектат финансирају ЕУ и Савет Европе а имплементирају га Савет Европе, Стална коференција градова и општина и Министарство за државну управу и локалну самоуправу.
На конкурсу се јавило 93 општине а Трстеник је у тој конкуренцији ушао у 20 најбољих општина.
Пакети поршке имају за циљ да се помогне општинама у имплементацији закона о запосленима у локалним самоуправама и Аутономним покрајнама, суштина самог пакета подршке је да се у општини покрене модерна функција управљања људским ресурсима, што значи да се у општини унапреде капацитети и да се крене са вођењем политике управљања људским ресурсима на такав начин да се као крајњи резултат подигне професионализација рада, транспарентност рада и да се побољшају услуге према грађанима општине.
/s1_v.jpg) |
|
/s2_v.jpg) |
/s3_v.jpg) |
